Fin del aprendizaje y formación
Formar especialistas en Recursos Humanos capaces de potencializar las competencias personales y profesionales del personal directivo y operativo de una organización, estableciendo estrategias acorde al perfil psicológico individual y grupal; así mismo, podrá aplicar acciones de reclutamiento, selección, diagnóstico de necesidades de capacitación, gestión de programas de adiestramiento, así como el seguimiento y evaluación del desempeño y el acompañamiento a lo largo de su ciclo laboral y proyección de retiro a partir de las normas vigentes y la filosofía institucional de la empresa.
Perfil de ingreso
- Conocimiento en Administración y/o con experiencia en el área profesional.
- Formulación de problemas y preguntas de investigación aplicada.
- Para generar respeto y aplicación de las normas establecidas en la empresa.
- En poseer máxima responsabilidad en la aplicación de modelos de investigación administrativa existente y apertura en modelos innovadores que determinarán el bien común de la empresa.
Perfil de egreso
- Prevención de situaciones de riesgo y enfermedades ocupacionales, evaluando las condiciones del entorno del trabajo.
- Del diseño, llenado y tramitación de contratos de trabajo, remuneraciones y finiquito, de acuerdo a la legislación vigente y a las normas internacionales de contabilidad (NIC).
- Gestión de los recursos humanos, materiales, científicos y tecnológicos.
- Herramientas oportunas para el cálculo de remuneraciones y finiquitos, obligaciones tributarias y previsionales del personal de una empresa, de acuerdo a los contratos de trabajo, la legislación vigente y las NIC.
Servicios específicos
Servicios generales
- Sala de Juicios Orales
- Laboratorio de Alimentos
- Laboratorio de Bebidas
- Laboratorio de Hotelería
- Plataforma Académica
- Biblioteca
- Área Deportiva
- Auditorio
- Aulas Multimedia
- Aulas Climatizadas
- Laboratorios de Cómputo
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