Fin del aprendizaje y formación

Formar profesionales en el área de Administración capaces de diagnosticar las necesidades y problemáticas de una organización, así como diseñar e implementar estrategias viables y pertinentes centradas en el desarrollo de recursos humanos competentes hacia la gestión de calidad desde el nivel gerencial basadas en el marco normativo vigente, detonando con ello la operación efectiva y crecimiento económico sostenible de la empresa, ya sea de servicios, industrial o comercial.

Perfil de ingreso

Conocimiento en Administración y/o con experiencia en el área profesional.
Elementos básicos de estadística descriptiva.
Información básica para la selección y desarrollo del recurso del personal.
De la operación de una empresa.
Contar con un alto sentido de Responsabilidad y Tolerancia.

Perfil de egreso

Identificar problemas en las organizaciones en los diferentes niveles de la Administración y la Alta Dirección, así como diagnosticar los procesos que los determinan, para proponer soluciones alternativas en el marco del desarrollo sustentable y la responsabilidad social.
Diseñar, implementar y evaluar proyectos innovadores que agreguen valor a las organizaciones, definiendo su factibilidad, alcances con el propósito de mejorar su competitividad tanto de manera individual como su interacción con otros actores económicos, políticos y sociales.